Bienestar emocional , físico y social
Somos una empresa especializada en promover la salud emocional y física, así como en fortalecer el reconocimiento y las conexiones sociales dentro del entorno laboral.
Somos una empresa especializada en promover la salud emocional y física, así como en fortalecer el reconocimiento y las conexiones sociales dentro del entorno laboral.
Somos una empresa especializada en promover la salud emocional y física así como fomentar el reconocimiento y las conexiones sociales en el ambiente de trabajo. Nuestras soluciones diseñadas por expertos, potencian el desempeño organizacional de nuestros clientes a través de un mejoramiento significativo en la productividad y retención del talento.
Wellnesstar es el socio ideal de las empresas
orientadas hacia la búsqueda del bienestar para
sus colaboradores, nuestro valor agregado es
tangible en el plazo inmediato.
Somos una empresa especializada en promover la salud emocional y física así como fomentar el reconocimiento y las conexiones sociales en el ambiente de trabajo. Nuestras soluciones diseñadas por expertos, potencian el desempeño organizacional de nuestros clientes a través de un mejoramiento significativo en la productividad y retención del talento.
Wellnesstar es el socio ideal de las empresas orientadas hacia la búsqueda del bienestar para sus colaboradores, nuestro valor agregado es tangible en el plazo inmediato.
Contribuimos con nuestros clientes a fomentar y mantener la salud emocional de sus colaboradores en lo individual y un ambiente de trabajo sano en lo colectivo. La intervención de nuestros expertos ayuda a diagnosticar, controlar y solucionar las necesidades emocionales de los colaboradores de manera confidencial.
Nuestro enfoque en la promoción de la medicina preventiva (check ups y consultas con especialistas) tiene la finalidad de identificar situaciones médicas a tiempo, fomentar la cultura del cuidado personal así como posicionar a nuestros clientes como un empleador predilecto.
El reconocimiento es un componente fundamental en la estrategia de atracción y retención de personal, wellnessstar genera valor a través de la administración del programa de celebración de aniversario laboral (antigüedad) y el kit de bienvenida y regalos de cumpleaños. Estas iniciativas optimizan la relación empresa-colaborador y mejora el nivel de compromiso.
Wellnesstar es una empresa de Grupo talentec, quienes tiene su origen en la gestión de Capital Humano. Somos un equipo multidisciplinario integrado por profesionales en la gestión de RRHH, psicología y medicina preventiva.
Tenemos una profunda pasión por el talento en todas sus dimensiones, ya sea la identificación del talento así como su cuidado emocional, físico y social.
Proveer las mejores soluciones de bienestar emocional, físico y social.
Ser permanentemente el socio preferido de nuestros clientes en soluciones de bienestar emocional, físico y social.
La responsabilidad social es parte de nuestro ADN, tenemos el compromiso de contribuir positivamente en las ciudades donde operamos y lo hacemos a través de la donación del 5% de las utilidades a alguna institución de beneficencia. Hacemos estas donaciones a nombre de nuestros clientes.
La evolución de las regulaciones laborales en beneficio de los trabajadores ha avanzado significativamente en el entorno global. En México, las regulaciones en material de libertad sindical, justicia laboral , mejoramiento a salarios y planes de retiro así como riesgos psicosociales son un claro ejemplo de la tendencia en el país hacia una cultura laboral con enfoque de bienestar social.
Esta regulación aplicable en México desde 2018 tiene como objetivo la identificación de factores de riesgos psicosociales, la implementación de medidas de prevención, así como una evaluación del entorno organizacional. La encuesta establecida en la regulación es el mecanismo que mide el pulso, sin embargo, es necesaria la implementación de medidas que generen valor y complementen el cumplimiento.
La responsabilidad en el cumplimiento de los derechos humanos es una responsabilidad compartida entre los distintos niveles de gobierno y los empleadores. Estos últimos han cobrado en épocas recientes un papel más protagónico en el aseguramiento de los derechos humanos fundamentales teniendo como alcance sus colaboradores directos.
La evolución de las regulaciones laborales en beneficio de los trabajadores ha avanzado significativamente en el entorno global. En México, las regulaciones en material de libertad sindical, justicia laboral , mejoramiento a salarios y planes de retiro así como riesgos psicosociales son un claro ejemplo de la tendencia en el país hacia una cultura laboral con enfoque de bienestar social.
Esta regulación aplicable en México desde 2018 tiene como objetivo la identificación de factores de riesgos psicosociales, la implementación de medidas de prevención, así como una evaluación del entorno organizacional. La encuesta establecida en la regulación es el mecanismo que mide el pulso, sin embargo, es necesaria la implementación de medidas que generen valor y complementen el cumplimiento.
La responsabilidad en el cumplimiento de los derechos humanos es una responsabilidad compartida entre los distintos niveles de gobierno y los empleadores. Estos últimos han cobrado en épocas recientes un papel más protagónico en el aseguramiento de los derechos humanos fundamentales teniendo como alcance sus colaboradores directos.
Plan ideal para PYMEs
Reporte mensual de causas de consulta
Retroalimentación mensual de experta
Diseñado para empresas con hasta 300 empleados
Reporte mensual de causas de consulta
Retroalimentación mensual de experta
Dirigido a empresas con más de 300 empleados
Reporte mensual de causas de consulta
Retroalimentación mensual de experta
Nuestros profesionales de atención psicológica cuentan con especialidad en psicología social y organizacional. Su experiencia es significativa en el tratamiento de necesidades individuales, y su intervención contribuye directamente al bienestar del entorno laboral.
Los empleados agendan sesiones individuales con la psicóloga vía teléfono o WhatsApp. La atención incluye:
Asignación por disponibilidad cercana
Creación de expediente para nuevos pacientes
Atención vía Zoom, videollamada o llamada convencional
Debido a la regulación aplicable, el contenido de la intervención es estrictamente confidencial.
Cada mes se entrega al cliente:
Resumen de consultas de apoyo psicológico
Gráficas de causas y tendencias emocionales
Registro histórico disponible para el cliente
* Se asigna una hora por paciente | *La psicóloga tiene disponibilidad en horario extendido para adaptarse a los horarios de pacientes | * Asesoría legal disponible a requerimiento del cliente
Nuestras profesionales cuentan con especialidad en medicina bariátrica y medicina interna, con experiencia tanto en el sector público como privado.
Su contribución es clave para implementar estrategias efectivas de medicina preventiva en el entorno laboral.
Consultas médicas:
Los colaboradores agendan su cita por teléfono o WhatsApp. El médico atiende por videollamada o Zoom, según preferencia.
Check-Up:
El cliente proporciona los nombres de los empleados a evaluar, así como su medio de contacto. Wellnesstar gestiona las fechas y horarios para cada cita.
Reporte mensual: Informe de causas y frecuencia de las consultas.
Expediente médico: Se crea uno por cada colaborador consultado.
Interpretación (check-up): Consulta para explicar resultados con un profesional de la salud.
Ya sea que tengas una duda, estés interesado en nuestros servicios o quieras agendar una reunión, en Wellnesstar estaremos encantados de escucharte. Completa el formulario o contáctanos directamente y nos pondremos en contacto contigo a la brevedad.
contacto@wellnesstar.com.mx
+52 812 731 5697
